本公司與客戶共同遵守「國際勞工公約」標準以維護員工良好的工作環境與人身安全，
相關執行作業說明如下：
相關執行作業說明如下：
員工安全與保健措施
- 生產廠區設有醫護室、病床和醫藥箱，並安排護士和醫生，如有意外事件，可以獲得即時的醫護處理。
- 公司定期員工健康檢查，並提供客製化及差異化健檢服務，與周全健檢報告諮詢，協助同仁隨時注意自身的健康。內部並不定期以電子郵件提供各項健康醫療資訊。
- 生廠產區每年聘任專業人員進行婦幼安全教育、消防與急救訓練。
- 嚴禁(性)騷擾與虐待辱罵，設有員工意見箱，及明文相關申訴程序以保障員工人權。
- 台北辦公室除大樓保全管理外，另設立門禁保全加強本公司之安全防護，另並於大樓內全面禁菸。
- 因工種不同而配備相應的防護用具或工具，以保障員工操作安全。
- 生產廠區設有女員工哺乳室及特定吸煙區。
環境工安
- 實施合乎規劃消防安全措施，並嚴格要求定期檢查。
- 工廠備有足量滅火器，廠區宿舍、化學藥倉、倉庫備置煙霧探測器；生產區及宿舍設有火災警報器、緊急逃生照明燈、逃生路線圖、煙霧探測器及2個
- 以上逃生出口，逃生通道確保沒有障礙物，廠區並備有廣播系統。
- 台北辦公室配合消防及大樓管委會定期消防安檢與設備保養更新。
- 工廠設有符合標準之廢水處理廠，除內部定期追蹤檢測，也由外部專業機構不定期抽測。
- 鍋爐房、發電機房、機修室等特殊專業設備操作人員必須取得專業證照或完成專業培訓時數，始可執行相關業務工作。
性騷擾防治
如興股份有限公司為防治及處理性騷擾事件、維護員工相關權益，設立防治性騷擾暨員工申訴專線
發現或知悉性騷擾事件，本公司申訴專線：
專線電話：（02）27513111 如興公司人力資源部
專線傳真：（02）23118011
電子信箱：hr4414@tw.roohsing.com
工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法