本公司與客戶共同遵守「國際勞工公約」標準以維護員工良好的工作環境與人身安全 
員工安全與 保健措施
1.各生產廠區皆設有醫護室、病床和醫藥箱，並安排護士和醫生駐廠服務，有需要醫療事件時，能即時獲得醫護處理。 2.公司依據勞工保護規則，定期實施一般健康檢查，並提供客製化及差異化健檢服務，與周全健檢報告諮詢，協助同仁隨時注意自身的健康情況。 3.各生廠產區每年聘任專業人員進行婦幼安全教育、急救訓練等課程，另每半年舉行消防演習。 4.台北辦公室嚴禁(性)騷擾與虐待辱罵，部分生產廠區設有員工意見箱，及明文相關申訴程序以保障員工人權。 5.台北辦公室除大樓保全管理外，另設立門禁系統且輔以大樓監視器加強本公司之安全防護，並於大樓內全面禁菸。 6.因工作性質危險程度不同而配置有效安全防護用具及工具，並每半年檢查防護用具及工具，以保障員工安全。 7.各生產廠區設有員工哺乳室及部分廠區設有親子遊戲室。
環境工安
1.各生產區實施合乎規劃消防安全措施，並每半年消防檢查一次。工廠備有足量滅火器，廠區宿舍、化學藥倉倉庫備置煙霧探測器；生產區及宿舍設有火災警報器、緊急逃生照明燈、逃生路線圖、煙霧探測器及2個以上逃生出口，逃生通道保持暢通，廠區並備有緊急廣播系統。 2.台北辦公室由大樓管委會每一年向消防主管機關申報消防安全設備檢修作業，以確保員工生命安全。 3.工廠設有符合標準之廢水處理廠及實驗室，每日追蹤檢測，另每年委託外部專業機構抽測及出具專業報告書。 4.各工廠鍋爐每年停爐檢測一次，及安排適當時間歲休，另每年委託外部專業機構檢測及出具專業報告書。發電機依據時數安排例行保養，及每年大保養一次。機修室等特殊專業設備操作人員必須取得專業證照或完成專業培訓時數，始可執行相關業務工作。